　当事務所では、顧問契約を結んでいただく場合と、スポット（単発）で業務をご依頼いただく場合の２種類があります。

　さまざまな状況にある会社様のお役に立ち、満足していただけるために、人事・労務・法務の面からサポートをさせていただいておりますが、特に次のような会社様にわたくしたちが培ってきた経験とノウハウが活かされるものと考えております。

○　外国人の方が日本で働いたり在留するためのビザを始めとして、その採用、教育、指導等管理面やその戦力化等活用面にお悩み・お困りのお客様

○　組織をスリム化したい、人員の不足により人事・労務や総務の業務をアウトソーシング（外注化）したいとお考えの会社様

○　解雇を含めた人事・労務にかかわる懸案事項や諸問題を抱えていらっしゃる会社様

○　採用から教育訓練、退職にいたるまでの人の育成についての計画や実施内容をご検討の会社様

○　社員一人ひとりが自由にアイデアや意見を言え、それによって会社を成長発展させたい、そのためにそれに見合う社内の規定（就業規則等）や社内制度（目標管理制度等）、体制づくり、組織づくりをしたいとお考えの会社様

○　社内の人間関係や組織の風通しを良くしたいとお考えの会社様

○　業務をあちこちに外注化せず、一本化したいとお考えの会社様

○　とにかく、なんでもいいから相談したい時に、気兼ねなく話をしたい、話を聞きたいとお考えの会社様

　当事務所は、私どもが持つ知識、多くの会社様とのおつきあいを通して積み重ねてきた経験とノウハウ、国際感覚を持つ充実したスタッフ、豊かなネットワーク、そしてなによりも「人が好き」であることをベースに、会社様のご成長とご発展に寄与します。

　１．労使間あるいは社員間で発生するトラブルや心配事、懸案事項、課題、問題等に対し判断、処理、　　　解決にお困り、お悩みの会社様に対して的確なアドバイスやサポートを行います。また、将来に発　　　生しうるかもしれない事象、事案を調査、分析し、予防的・戦略的な体制を築くための制度、施策　　　などについてご相談、ご提案したり、改善策に取り組んだりします。ご依頼を受けたものに対して　　　迅速かつ適切な対応をするという部分に係わるものです。

※　たとえば、解雇を含めた人事・労務関係上の懸案事項などに対するご相談やご提案とともに、社　　内での人間関係の改善や風通しの良い組織作りなど、とくに現時点で課題や問題点をお抱えの会　　社様、将来の事業展開･事業拡大の構想の実現に伴う人事･労務体制の整備･構築をお考えの会社様　　にご提案や取り組みへの支援、プロジェクトチームへの参画等をいたします。

　２．法律の視点のみならず、今ある会社の状況、問題点、課題等を社長からお話を聴き、あるいは調査　　　分析した上で、全体最適のご相談、ご提案、ご助言をいたします。

※「全体最適」とは、ご依頼に基づいたことのみの部分や要所を変更するばかりでなく、会社の内と外、現在と将来の全体を見通し、環境の変化に応ずるために最も適した方略や手段を講じることです。貴社の永続的な成長と発展のために、水平的（環境要因）垂直的（時間要因）を踏まえ、分析をした上でご相談、ご提案、ご助言します。たとえば、現在発生している問題、今後発生するかもしれない問題から今やるべきことを検討し、それが社内規定や社内制度であれば、なにを、どう改善していくかを推し進めます。具体的には、就業規則を含めた、社内規定や社内制度から、社員教育・個別のカウンセリング等に至るまで、社員の皆さまが活き活きと働き、会社も成長発展し続けるために必要と思われるアイデアやご提案等を含め多面的にトータルにサポートをします。全体を観て、その上で整備・変更・変革が必要と考えられる部分にかかわります。

　３．外国人に強いです。外国人雇用と労務管理、ビザ･コンプライアンスをサポートします。外国人の在留･招聘手続全般、研修生受入手続き、外国人雇用のコンサルティング等、これまで豊富な実績を積み重ねています。グローバリゼーションの進展によりますます増加傾向にある外国人にかかわる在留資格、雇用、人事･労務等に精通しています。

※　当事務所では、英語はもとより中国語、韓国語、ポルトガル語に長けたスタッフが会社様のさまざまなニーズに対応する体制を整えています。当事務所にお越しいただいて面談をする他、定期・不定期に貴社をご訪問し、現場を拝見した上でご相談、ご提案、ご助言等させていただきます。

　４．弁護士、司法書士、税理士等専門家でネットワークを組み、会社様の置かれている状況によっては　　　タッグを組み、あるいはご紹介し個別に対応できるよう安心、安全かつ適時に適切な対応をするた　　　めの体制を整えています。

※　医学の分野でいう「チーム医療」と同じ考え方です。さまざまな方面の専門家がその頭脳を寄せ　　合い、対応対処することで、会社様の事業運営が少しでも安心安全に継続し、成長発展すること　　が大事とする考えから、盤石な体制で会社様のニーズにお応えしています。

　注：　ケースによりましては、顧問契約料の他に別途費用をお見積もりし、ご請求させていただく場　　　　合がございます。ご了承をお願いします。

　１．現在はまだ顧問契約をするまで社員数が多くはない、あるいは組織が整っていない。社内での規定　　　や規則、制度を整備する必要性を感じてはいるが、その他の管理は自分でできる。必要になったと　　　きだけ必要な情報やアドバイスを受けたい。こういった会社様にはスポット（単発）でもご依頼を　　　承ります。金額的には多少高くなる場合がありますが、スポットであっても顧問契約の会社様と同　　　等のサービスをご提供します。

※　会社の長期的な成長のシナリオをお考えの会社様に対しましては、現段階で顧問契約はむずかし　　いとお考えであっても、将来のビジョンをより確実に実現するために未来を先取りした早めの構　　想で臨まれることをお勧めします。そうした考えをお持ちの会社様を、当事務所では強くバッ　　　クアップいたします。契約等もろもろのご心配事項について一度ご相談ください。

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